Next
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamalarıyla yeniden gündeme gelen esnek çalışma modelinin kamu çalışanlarına nasıl uygulanacağı merak konusu oldu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı, modeldeki çekirdek ve esnek çalışma saatlerine ilişkin ayrıntıları aktardı.
Esnek çalışma modeli yeniden gündemde
Kamuda esnek çalışma modeli, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in son açıklamalarının ardından yeniden gündeme geldi. Daha önce kamuda tasarruf tedbirleri kapsamında da gündeme gelen modelin çalışma hayatına nasıl yansıyacağı merak ediliyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı, esnek çalışma modelini çalışanların belirli ölçüler içerisinde yer, zaman ve çalışma programı bakımından daha fazla esnekliğe sahip olduğu bir sistem olarak tanımladı. Kumdakçı, pandemi sonrasında özel sektörde yaygınlaşan hibrit çalışma uygulamalarına benzer bir yapının kamu çalışanları için de gündeme gelebileceğini belirtti.
Çekirdek çalışma süresi 5 saati geçmeyecek
Modelde kamu çalışanları için “çekirdek zaman” ve “esnek çalışma zamanı” olmak üzere iki farklı çalışma dönemi öngörülüyor. Çekirdek çalışma zamanı, personelin kurum içerisinde bulunmasının zorunlu olduğu süreyi ifade ediyor. Buna göre çekirdek çalışma süresinin en fazla 5 saat olması planlanıyor.
Çekirdek çalışma süresinin dışında kalan bölümde ise çalışanın farklı yer ve mekanlarda çalışma programını sürdürebilmesine imkan tanınması öngörülüyor.
Öğle tatilinin esnek çalışma süresine dahil edilip edilmeyeceği ise kurumun uygulamasına göre değişebilecek.
Günlük çalışma süresi 8 saat olacak
Esnek çalışma modelinde günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması öngörülüyor.
Çalışma saatlerinin, mevcut yasal başlama saatinden 2 saat öncesi ile normal bitiş saatinden 3 saat sonrası arasındaki zaman dilimine yerleştirilmesi planlanıyor. Bu kapsamda çalışanın günlük çalışma programının belirlenen zaman aralığı içerisinde düzenlenmesi ve günlük toplam çalışma süresinin 8 saat olması esas alınacak.
Çalışma saatlerini kurum belirleyebilecek
Modelde çalışma saatleri konusunda kurumlara da belirli ölçüde yetki verilmesi gündemde. Kurum tarafından çalışma saatlerinin sabitlenmesi halinde çalışanların belirlenen başlangıç ve bitiş saatlerine uyması gerekecek. Bu durumda günlük çalışma saatlerinin aynı düzen içerisinde sürdürülmesi ve gerekli çalışma formlarının imzalanması söz konusu olacak.
Kurumun çalışma saatlerinde esnekliğe izin vermesi halinde ise çalışan, belirlenen çerçeve içerisinde çalışma saatlerini kendi programına göre düzenleyebilecek.
Gençler için eğitim ve istihdam programları
Bakan Mehmet Şimşek’in açıklamalarında 15-29 yaş grubundaki gençlere yönelik çalışmalar da yer aldı. Herhangi bir eğitim veya çalışma hayatıyla bağlantısı bulunmayan gençlerin eğitim ve istihdam programlarına dahil edilmesine yönelik yeni bir program üzerinde çalışıldığı belirtildi.
Esnek çalışma modelinin, eğitim hayatını sürdürürken çalışmak isteyen gençler açısından da uygulanabilecek modeller arasında değerlendirilmesi gündemde.
Amaçlar arasında kamu tasarrufu da bulunuyor
Esnek çalışma modelinin geçmişte kamu tasarruf politikaları kapsamında da gündeme geldiği ifade edildi. Modelin pandemi döneminde yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma uygulamalarının ardından kamu sektöründe de tartışılmaya başlandığı belirtildi. Çalışma düzeninin yanı sıra kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması ve aile yaşamıyla çalışma hayatının birlikte yürütülebilmesi de modelin gündeme gelmesindeki başlıklar arasında yer alıyor.
Esnek çalışma modeli ne zaman başlayacak?
Esnek çalışma modelinin kapsamı, hangi kamu kurumlarında uygulanacağı ve uygulamanın yürürlük tarihi konusunda nihai düzenlemenin yapılması bekleniyor. Modelin ayrıntılarının ilgili mevzuat ve kurumların uygulama esaslarıyla netleşmesi öngörülüyor.
