TBMM'de Yeni Dönem: Çocuklar İçin "Güvenli Bölge" Yasası ile Sabıkalıya İstihdam Yasağı Geliyor
Meclis’e sunulan yeni kanun teklifiyle, çocukların yoğun olarak bulunduğu alanlarda "temiz sicil" dönemi resmen başlıyor. Cinsel saldırı, uyuşturucu ve fuhuş gibi ağır suçlardan hüküm giyenlerin çocuklarla temas gerektiren işlerde çalışması ve bu tür iş yerlerini işletmesi tamamen yasaklanıyor.
Çocukların fiziksel ve ruhsal bütünlüğünü korumaya yönelik devrim niteliğinde bir adım atıldı. TBMM Başkanlığı’na sunulan "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile çocukların güvenliği için yasal bir kalkan oluşturuluyor. Yeni düzenleme, infazını tamamlamış olsa bile belirli suçlardan sabıkası bulunan kişilerin çocuklarla arasına yasal bir "duvar" örüyor.
Hangi Suçlardan Hüküm Giyenler Kapsamda?
Teklif kapsamında, çocuklardan uzak tutulması öngörülen suç profilleri net bir şekilde tanımlandı. Aşağıdaki suçlardan kesinleşmiş hüküm bulunan kişiler yasak kapsamına girecek:
-
İnsan ticareti ve kasten öldürme
-
Cinsel saldırı ve çocukların cinsel istismarı
-
Reşit olmayanla cinsel ilişki ve müstehcenlik
-
Fuhuş, uyuşturucu madde imal, ticareti ve kullanımını kolaylaştırma
Hangi İşletmeler ve Alanlar "Tam Yasak" Kapsamında?
Düzenleme, çocukların sosyal ve eğitim hayatının geçtiği hemen her alanı kapsıyor. Sabıkalı kişilerin; kamu, özel sektör veya sivil toplum kuruluşlarına ait aşağıdaki mekanlarda işletmeci, çalışan veya herhangi bir sıfatla görevli olması kesinlikle yasaklanıyor:
-
Okullar ve okul servisleri
-
Kantinler ve yurtlar
-
Kreşler ve çocuk kulüpleri
-
Oyun evleri, e-oyun salonları ve internet kafeler
-
Çocuk spor okulları ve beden eğitimi tesisleri
İşverene Ağır Yaptırım: Asgari Ücretin 7 Katına Kadar Ceza!
Yasaya aykırı davranarak, risk grubundaki suçlardan sabıkası olanları çalıştıran işverenler için kademeli ve son derece caydırıcı bir ceza sistemi öngörülüyor:
-
İlk Tespit: Çalıştırılan her bir kişi için brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası kesilecek.
-
İkinci İhlal: Cezaya rağmen kişi çalıştırılmaya devam edilirse, bir ay sonra kişi başına brüt asgari ücretin 7 katı ceza uygulanacak.
-
Kapatma Kararı: Aykırılığın hala giderilmemesi durumunda söz konusu iş yerinin faaliyetine tamamen son verilecek.
Mevcut İşletmecilere 6 Ay Devir Süresi
Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte, bahsi geçen alanlarda işletme sahibi olan sabıkalı kişilere bir geçiş süreci tanınacak. Bu kapsama giren işletmeciler, iş yerlerini 6 ay içinde devretmek zorunda kalacak.
