AFSÜ'den Sağlıkta Şiddete Karşı Net Mesaj: "Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans" Protokolü İmzalandı
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında, sağlık çalışanları için daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla "Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans" protokolü imzalandı.
Türkiye genelinde sağlık çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan "sağlıkta şiddet" konusunda Afyonkarahisar'dan önemli ve örnek bir adım geldi. AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi'nde görev yapan personelin; çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelesini kurumsal bir çerçeveye oturtan tarihi bir iş birliği protokolüne imza atıldı.
İmza Törenine Yoğun Katılım
AFSÜ Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı’nın makamında gerçekleştirilen imza töreni, önemli isimleri bir araya getirdi. Törene Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı'nın yanı sıra; Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katılım sağladı.
Başhekim Balcı: "Çalışanlarımız İnsan Onuruna Yakışır Koşullarda Görev Yapacak"
Kurumsal farkındalığı ön plana çıkarmak için gece gündüz demeden çalıştıklarını belirten AFSÜ Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı, imza töreninde yaptığı konuşmada şu ifadelere yer verdi:
"Hastalarımızın tedavileri sonrasında hastanemizden memnun ayrılmaları için fedakârca çalışan personelimiz, ne yazık ki zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalmaktadır. İmzaladığımız bu protokol ile çalışanlarımız güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacaklar. Bu projede emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum."
Sendika yetkilileri ise sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog zemininde çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini vurguladı.
Şiddet, Taciz ve Ayrımcılık Kurumsal Politikayla Önlenecek
İmzalanan bu kritik protokol, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası'nın yürüttüğü “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturuldu.
Hayata geçirilen “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı ile birlikte;
-
İş yerlerinde şiddetin önlenmesi,
-
Çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi,
-
Şiddet ve ayrımcılığa karşı farkındalığın artırılması hedefleniyor.
Bu protokol sayesinde, AFSÜ'deki sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği her türlü riske karşı artık çok daha etkin, sistemli ve kurumsal bir mücadele yürütülecek.
