2027 asgari ücret zammı ile memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışlara ilişkin değerlendirmelerde bulunan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, asgari ücret artışının yüzde 30’un altında kalmayacağını öngördü. Karakaş, SGK ve TOKİ iş birliğiyle emeklilere düşük faizli konut kredisi sağlanabileceğini belirtirken haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate indirilmesi önerisinde de bulundu.
Meclis’e sunulan yeni yıl bütçesindeki verileri değerlendiren Karakaş, asgari ücret artışından memur ve emekli maaşlarına, konut kredisinden çalışma saatlerine kadar farklı başlıklarda öngörü ve önerilerini paylaştı.
2027 asgari ücret zammı için yüzde 30 tahmini
Meclis’e sunulan bütçedeki vergi muafiyeti kalemlerini incelediğini belirten Karakaş, 2027 yılında asgari ücrete yapılacak zammın yüzde 30’un altında kalmayacağını öngördü. Asgari ücrette uygulanacak kesin artış oranı ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından gerçekleştirilecek görüşmelerin ardından alınacak resmî kararla belli olacak.
Karakaş’ın öngörüsünün gerçekleşmesi halinde, mevcut asgari ücret üzerinden yapılacak yüzde 30 ve üzerindeki artış yeni ücretin belirlenmesinde etkili olacak.

Memur ve emekli maaşlarında ek zam değerlendirmesi
Memur ve emekli maaşlarına ilişkin bütçe verilerini de değerlendiren Karakaş, mevcut tabloda yüksek oranlı ilave maaş artışına işaret eden bir görünüm bulunmadığını ifade etti. Seçim sürecine yaklaşıldıkça ek bütçeler aracılığıyla memur ve emekli maaşlarında ilave artışların gündeme gelebileceğini belirten Karakaş, mevcut bütçenin henüz “seçim bütçesi” niteliğinde olmadığını söyledi.
Karakaş, olası bir seçimin 2027 yılının sonlarında veya Nisan 2028’de yapılabileceği yönünde değerlendirmede bulundu.
Emeklilere düşük faizli konut kredisi önerisi
Karakaş’ın gündeme getirdiği başlıklardan biri de emeklilerin konut sahibi olmasına yönelik finansman modeli oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun geçmişte işçilere ve kooperatiflere yönelik konut kredisi uygulamalarını hatırlatan Karakaş, SGK’nın 2025 yılı bütçesinin 35,7 milyar TL fazla verdiğini belirtti.
Karakaş, SGK ile TOKİ arasında kurulacak bir iş birliği kapsamında emeklilere düşük faizli konut kredisi sağlanabileceğini savundu.
Karakaş konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“Geçmişte SSK 233 binden fazla konutun yapılmasına vesile oldu, Bağ-Kur bile binlerce konut üretimine katkı sağladı. Bugün SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında ve çok daha güçlü. SGK’nın 2025 bütçesi 35 milyar 700 milyon lira fazla verdi. Devlet katkısının faiziyle bile olsa, TOKİ iş birliğiyle emeklilere düşük faizli konut kredisi verilebilir. Emeklinin maaşından direkt kesinti yapılacağı için kurumun parası da riske girmez. Bu basit formül uygulanırsa hem kiralar düşer hem de emekli ev sahibi olur.”

Mevcut sıfır faizli konut kredisine dikkat çekti
SGK kapsamında halihazırda belirli hak sahiplerine sıfır faizli konut kredisi imkânı sunulduğunu hatırlatan Karakaş, uygulamanın kapsamının genişletilebileceğini ifade etti.
Karakaş, harp ve vazife malulleri, gaziler, 15 Temmuz gazileri ile ilgili hak sahiplerine sağlanan imkânın benzer bir modelle diğer emekliler için de uygulanabileceğini belirtti. Öneriye göre kredi koşulları emeklilerin gelir durumu ve aile yapısı dikkate alınarak belirlenebilir ve uygun faiz oranlarıyla finansman sağlanabilir.
Haftalık çalışma süresi için 40 saat önerisi
İsa Karakaş, Türkiye’deki haftalık çalışma sürelerine ilişkin de değerlendirmelerde bulundu. Haftalık 45 saatlik çalışma süresine dikkat çeken Karakaş, sürenin 40 saate indirilmesi gerektiğini ifade etti. Karakaş, çalışma süresini 45 saatten 40 saate düşüren işverenlere devlet tarafından teşvik sağlanabileceğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Avrupa ülkelerine göre daha verimli mi çalışıyoruz? Cevabı hayır. Artık 40 saatlik uygulamaya geçmemizin zamanı geldi. İşverenin haftalık 45 saati 40 saate indirmesi durumunda aradaki fark için devlet yeni bir teşvik verebilir. Çalışma sürelerinin düşmesi iş stresini, hastalıkları ve iş kazası maliyetlerini azaltacaktır.”
2027 asgari ücret zammı, memur ve emekli maaşlarında uygulanacak artışlar ile çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler, ilgili kurumların açıklamaları ve alınacak resmî kararlarla netlik kazanacak.
Next






