Next
Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı Mustafa Arslan, 2025-2026 eğitim-öğretim yılının genel bir projeksiyonunu sunarak, sistemde kronikleşen aksaklıkların kalıcı reformlarla çözülmesi adına bakanlık ve idari kademelere acil eylem çağrısında bulundu.
Eğitim çalışanlarının ve idarecilerin yıl boyunca sergilediği büyük fedakarlık ve özveri için teşekkür eden Şube Başkanı Arslan, yaz döneminin rehavetle değil, mevcut kriz başlıklarının masaya yatırılarak bir fırsat olarak değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Öğrencilerin huzurlu bir dinlenme dönemi geçirmesini dileyen Arslan, eğitimcilerin motivasyonunun doğrudan ülkenin yarınlarını şekillendireceğini aktardı.
Okulda Şiddet Vakaları Bu Dönemin En Karanlık Sayfası Oldu
Geride kalan eğitim periyodunun en can yakıcı ve başat problematik alanının eğitim kurumlarında tırmanışa geçen şiddet olayları olduğunu saptayan Mustafa Arslan, okulların acilen güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir iklime kavuşturulmasının devletin erteleyemeyeceği bir ödev olduğunu vurguladı. Sendika olarak hazırladıkları kurumsal çalıştay raporunun bu noktada referans alınması gerektiğini belirten Arslan, sürekli değiştirilen öğretmen atama, yer değişikliği ve yönetici görevlendirme yönetmeliklerinin sahada ciddi kaoslara yol açtığını; norm kadro fazlası öğretmenlerin istemedikleri yerlere zorlanmasının kurumsal aidiyeti zedelediğini ifade etti.
Buna karşın; zilsiz okul modeli, serbest kıyafet esnekliği, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin yaygınlaşması ve mesleki eğitime yönelik teşvik hamleleri gibi adımların ise dönemin pozitif hanesine yazılan olumlu gelişmeler olduğunu kaydetti.
Sözleşmeli İstihdam Modeline Son Verilmeli ve Özlük Hakları İyileştirilmeli
Eğitimcilerin mesleki motivasyonunu düşüren istihdam modellerine ve mali yetersizliklere de parmak basan Şube Başkanı Mustafa Arslan, öğretmenlerin ek ders ücretlerinin alım gücünü destekleyecek oranda artırılması, dezavantajlı lokasyonlarda çalışanlara ek teşvik mekanizmalarının kurulması ve rehberlik hizmetlerindeki açıkların kapatılması gerektiğini dile getirdi.
Öğretmenlerin anayasal haklarını kısıtlayan, aile bütünlüğünü zedeleyerek eşleri ve çocukları birbirinden ayıran sözleşmeli öğretmenlik sistemine derhal son verilerek tüm personelin kadrolu statüye geçirilmesi çağrısında bulunan Arslan; toplu sözleşme masasında taahhüt edilen birinci dereceye yükselmiş tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünün ivedilikle tutulmasını talep etti. Ayrıca yönetim hizmetleri sınıfındaki şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları ile rotasyon kaynaklı mağduriyetlerinin de düzeltilmesi gerektiği aktarıldı.
Okulların Bütçe ve Yardımcı Personel İhtiyacı Merkezi Kaynaktan Karşılanmalı
Eğitim kurumlarının kurumsal işleyişindeki en büyük tıkanıklıklardan birinin finansal kaynak yetersizliği olduğunu işaret eden Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı Mustafa Arslan, okulların temizlik, güvenlik, bakım, onarım, kırtasiye ve sosyal faaliyet gibi temel lojistik giderlerini veli bağışlarıyla döndürmeye çalışmasının kabul edilemez olduğunu belirtti.
Eğitim kalitesinin düşmemesi ve idarecilerin bütçe baskısı altında ezilmemesi adına tüm okullara merkezi bütçeden doğrudan ve düzenli ödenek tahsis edilmesi gerektiğinin altını çizen Arslan, yardımcı personel ve temizlik görevlisi açıklarının da iş gücü piyasasının geçici modelleriyle değil, kadrolu ve güvenceli istihdamla çözülmesi gerektiğini kaydetti. Arslan, yeni eğitim yılı başlamadan önce bu kronikleşmiş sorunların tamamının çözülerek okulların kapılarını sorunsuz bir şekilde açması gerektiği uyarısıyla sözlerini;
"Yeni eğitim ve öğretim yılına sorunsuz başlanabilmesi için mevcut sorunlar acilen çözülmelidir." diyerek tamamladı.
