Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartının kaldırılması, bu tarihten hemen sonra işe başlayan çalışanlar açısından büyük bir fark oluşturdu. Sigorta başlangıcındaki birkaç günlük veya birkaç aylık gecikme nedeniyle yaş şartına takılan milyonlar, çözümü kademeli emeklilik modelinde arıyor.

Özellikle 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar “Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?” sorusuna yanıt ararken, Meclis’teki son durum ve mevcut emeklilik şartları netleşti.

Kademeli emeklilik çıktı mı? Meclis'te son durum ne?

Kademeli emekliliği yürürlüğe sokan kesinleşmiş bir kanun henüz bulunmuyor. Ancak konu TBMM gündeminde kalmaya devam ediyor.

Motorine ÖTV indirimi Resmi Gazete'de yayınlandı
Motorine ÖTV indirimi Resmi Gazete'de yayınlandı
İçeriği Görüntüle

· 3 Mart 2025 tarihinde TBMM'ye sunulan kanun teklifinde; işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlanıyor. Teklifin komisyondaki yasama süreci devam ediyor.

· Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yöneltilen yazılı soru önergesine 29 Haziran 2026 tarihinde yanıt verildi.

· Düzenlemenin torba yasayla çıktığı veya yasalaştığı yönündeki iddialar gerçeği yansıtmıyor.

2000-2008 arası sigortalıların mevcut emeklilik şartları neler?

Yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece mevcut SGK mevzuatı uygulanmaya devam ediyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olanlar için emeklilik koşulları şu şekilde:

· Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş.

· Prim Gün Şartı: 7.000 prim günü VEYA 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.500 prim günü.

Sosyal medyadaki emeklilik tablolarına dikkat!

Kademeli emeklilik beklentisinin artmasıyla birlikte sosyal medyada “1999 girişli şu yaşta, 2000 girişli bu yaşta emekli olacak” şeklinde dolaşan tablolar resmi bir nitelik taşımıyor.

TBMM’den yeni bir kanun geçmediği sürece herhangi bir yaş veya prim tablosunun geçerliliği bulunmuyor. Olası bir yasal düzenleme halinde kapsama hangi yılların alınacağı ve kademeli yaş şartlarının nasıl şekilleneceği kanun metniyle netleşecek.