AKÜ’de İnsan Kaynakları Zirvesi: "Masa Başı Değil, Saha Odaklı İK"
Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ), modern iş dünyasında değişen İnsan Kaynakları (İK) rollerini masaya yatırdı. Sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen konferansta, İK’nın sadece evrak işi olmadığı, özellikle zorlu sektörlerde "insana dokunmanın" önemi vurgulandı.
İş Dünyasının "İnsan" Odaklı Yüzü Tartışıldı
AKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) ile Girişimcilik ve Kariyer Topluluğu (GİKAT) iş birliğinde düzenlenen “Modern İş Dünyasında İnsan Kaynaklarının Rolü” konferansı, Prof. Dr. Sabri Bektöre Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. İİBF Dekanı Prof. Dr. Gökhan Demirtaş ve İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hatice Özutku’nun katılımıyla gerçekleşen etkinliğin konuğu TUREKS A.Ş. İK Yöneticisi Melike Ağaç oldu.
Plaza Konforundan Maden Sahasına İK
Turizm ve madencilik gibi birbirinden çok farklı sektörlerde yöneticilik yapan Melike Ağaç, İK uzmanlığının sektöre göre nasıl şekillendiğini anlattı. "Plaza İK’sı" ile saha odaklı çalışma arasındaki farka dikkat çeken Ağaç, şu ifadeleri kullandı:
-
Sektörel Farklılık: "Turizmde anketler ve puanlar ön plandadır; ancak doğal taş sektörü tozlu, sesli ve zordur."
-
Sahada Olmak: "Bizim sektörümüzde İK uzmanı sahaya inip işçisiyle çay içmeli, onun mücadelesini anlamalıdır. İK sadece imza atmak değildir."
-
Çevresel Etki: "Tozun, sesin ve soğuğun olduğu bir ortamda insanların gerginliği artar. İK yöneticisi bu psikolojik iklimi yönetebilmelidir."
Mülakatlarda "İlk Gülüş" ve Özgüven Vurgusu
Geleceğin yönetici adayları olan öğrencilere işe alım süreçleriyle ilgili kritik tavsiyelerde bulunan Ağaç, diplomanın ötesindeki "sosyal becerilere" dikkat çekti. Bir İK yöneticisi gözüyle adaylarda aradığı kriterleri şöyle sıraladı:
-
Tutum ve Davranış: Adayın kılık kıyafeti, oturması ve konuşması profesyonel yetkinlik algısını doğrudan etkiler.
-
İlk İzlenim: "İlk görünüş ve ilk gülüş her zaman belirleyicidir."
-
Öğrenmeye Açıklık: "Kimse her şeyi bilemez ama 'yaparım, öğrenirim' diyen adayların özgüveni bizi her zaman etkiler."
-
Kurumsal Aidiyet: Adayın firmaya ve işe olan yaklaşımı, teknik bilgisi kadar önemlidir.
Konferans, öğrencilerin merak ettiği soruların yanıtlanmasıyla sona erdi.
AKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Melike Ağaç, Tureks İnsan Kaynakları, işe alım teknikleri, saha İK yönetimi, Girişimcilik ve Kariyer Topluluğu, Afyonkarahisar kariyer haberleri.