Kalifiyeli ve teknolojiye ayak uyduracak eleman bulma konusunda bir hayli sıkıntı yaşadıklarını anlatan Şanlı Ulaşım Yönetim Kurulu Başkanı Galip Şanlı, işe yeni başlayacak olan personele ...

Gözden kaçırmayın

ERKMEN’DE SERA YAPIMINA BAŞLANIYORERKMEN’DE SERA YAPIMINA BAŞLANIYOR

Kalifiyeli ve teknolojiye ayak uyduracak eleman bulma konusunda bir hayli sıkıntı yaşadıklarını anlatan Şanlı Ulaşım Yönetim Kurulu Başkanı Galip Şanlı, işe yeni başlayacak olan personele 15 gün süreli eğitim verdiklerini ifade etti. Şanlı, “Personelimize eğitim programı hazırlıyoruz. Trafik Şube müdürlüğünün İki gün boyunca sürecek eğitimi olacak. Mümkün oldukça yeni aldığımız şoförleri işe başlatmıyoruz. 15 gün süre ile eğitime tabi tutuyoruz. Biliyorsunuz ki araçlarımız sürekli kameralar ile denetleniyor. Bunun neticesini alıyoruz. Vatandaşımızda teveccühünü görüyoruz. Günlük 40 ve 45 bin kişinin taşındığı bir işletmede 3,5 veya 15 kişinin şikayet etmesi normaldir. İnsan faktörü, o anki diyaloglarına bağlı bir şeydir. Afyonkarahisar’da kalifiyeli personel bulamıyoruz. İşini iyi yapmak isteyen, kendini geliştirmek isteyen, son teknolojiye ayak uyduran, işine saygı duyan personel bulmak zor. 3 ay, 5 ay veya 6 ay sonra işi bırakıp gidiyor. Aradan bir iki gün sonra tekrar işe alın diyerek geri geliyor. Ama bu da b izim şirket felsefemize uygun bir şey değil. İşten çıkan adamı biz kolay kolay geri almıyoruz. Afyonkarahisar’daki en büyük sıkıntı kalifiyeli elaman bulabilmektir. Sadece biz değil turizm alanında da bu böyledir” diye konuştu.  Bizimle beraber Afyonkarahisar’da Ulaşım alanında çok şey değişti 2008 yılının Temmuz ayında ilimizde ulaşım hizmetine başladıklarını dile getiren Turex Turizm ve Taşımacılık A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Şanı, şöyle konuştu; “Göreve başladığımızdan bu güne kadar ulaşım alanında çok şey değişti. Birincisi ulaşıma kalite geldi. Vatandaşımızın teveccühü bizim yolcu sayımızdan ve şirketimize gelen telefonlardan görüyoruz. Amacına ulaştı mı? Ulaşmadı. Yapılması gereken çok farklı şeyler var. Radikal kararlar alınması lazım. Daha önceki açıklamalarımda da söylemiştim. Bunu günü birlik kararlarla değil, gerçek anlamda kararlarla yapılması lazım. O gün meclise gelen kararı hemen değerlendirmek değil. Bunun bir plan çerçevesinde olması lazım. Biz bundan tarafız. Afyonkarahisar trafiğine baktığınızda keşme keş köy ve ilçe arabaları en büyük sıkıntıdır. Etrafımızdaki birçok ile gittiğimizde Kütahya, Uşak, Denizli ve Konya gibi illere baktığımızda köy ve ilçe arabalarının şehir merkezine girmesi gibi bir durum yok. Ben bununla ilgili Trafik komisyonuna destekte bulunayım dedim. Bir yıl boyunca vatandaşlarımızı ‘köy garajına 50 Krş’a taşıyalım’ dedim. İnsanlar alışsın ve bizde bir katkıda bulunalım diye söyledim. Ama bunanla ilgili bir cevap verilmedi.”  90 aracımız ve 197 personelimiz var Şanlı, ilimizde şehir içi ulaşımın da yolcu taşıyan araç sayısının 90 olduğunu vurguladı. Galip Şanlı; “90 tane aracımız var. Hatta 10 tanesini de geçtiğimiz hafta içerisinde faaliyete geçirdik. Çalışan personel sayımız 194 kişidir. Şoför kadromuzda 137 kişiden oluşmaktadır. Diğer kalan kısım ise idari personel, araç bakım, sekretarya, müşteri ilişkileri gibi bölümlerden oluşmaktadır” dedi.  Günlük kararlar yerine Radikal kararlar alınmalı Ulaşım sorunlarının günlük alınan kararlarla çözülmesinin mümkün olamayacağına dikkat çeken Şanlı, “Afyonkarahisar’da bize göre ulaşımındaki en önemli eksiklik günü birlik kararlardır. Radikal kararlar alınamamasıdır. Yani ulaşım çok farklı bir sektör değişik bir iş, sürekli dinamik, sabah 06.00’dan gece 23.59’a kadar hareket halinde olan bir iştir. İnsanların o gün için suyunu veya elektriğini iki, üç gün kesiyorsunuz. Belki sıkıntı olmuyor. Ama ulaşımını 3 veya 5 gün kesme şansınız yok. Eksiden nüfus sayımı vardı. O gün haricinde ulaşım kapanmaz. Düşünün ekmek fırınlarının kapanması gibi bir şey. Ulaşım basit gibi geliyor. Ama basit bir iş değil. Bayramlarda yürüttüğümüz bedava kampanyalarımız devam edecek” şeklinde konuştu. Kaynak: Anahaber, Haber-Foto: Satılmış Akkaş-Murat Karukuyu)